Среда, 14.08.2024, 19:21
Вы вошли как Гость
Группа "Гости"| RSS
Меню сайта
Полезные ссылки |
Приказ директора ОУ об участии в эксперименте по переходу на новую систему оплаты трудаМОУ средняя общеобразовательная школа №
ПРИКАЗ
«Об участии в эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников школы». В связи с началом 01.09.2007 эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в Новосибирской оласти, на основании постановления администрации Новосибирской области от 10.08.2007 №89-па «Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», письма департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05 «Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», решения общего собрания работников школы от 30 августа 2007 года № 01 о переходе на новую систему оплаты труда с 01.09.2007 в порядке эксперимента, с целью обеспечения нормативной базы и организованного проведения эксперимента П Р И К А З Ы В А Ю: 1. Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда (приложение 1). 2. Главному бухгалтеру Коростелевой Н.В. произвести следующие расчеты: 2.1. Определить объем финансирования школы на IV квартал 2007 года, исходя из норматива финансирования школы, и в соответствии с порядком расходования финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ на период проведения эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007 № 89-па. 2.2. Определить объем финансирования на IV квартал 2007 года в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов образовательного учреждения на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15%. 2.3. Сравнить фактический объем финансирования по смете с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15% с объемом финансирования, рассчитанным по нормативу финансирования общеобразовательных учреждений на IV квартал 2007 года. 2.4 Рассчитать фонд оплаты труда работников школы на IV квартал 2007 года в рамках перехода на новую систему оплаты труда. Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать: Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341; Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05). 2.5. Подготовить штатное расписание в рамках перехода на новую систему оплаты труда к утверждению до 13.09.2007г. 3. При расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения. 3.1. На основании Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05) установить 3.1.1. соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда 70% и 30% соответственно (в стимулирующую часть включить в соответствии с положением поощрительные выплаты по результатам труда (длительные и единовременные). 3.1.2. доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доли базовой части фонда оплаты труда (далее – ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников 70% и 30% соответственно. 3.1.3. размер основной и специальной части фонда оплаты труда 70% и 30% соответственно. Выплаты, входящие в основную и специальную части фонда оплаты труда, определить в соответствии с Положением о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы №5. 3.2. Стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, определять по следующей формуле: ФОТо х 245 ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс; ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс; 245 – максимальное количество дней обучения в учебном году; В – общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану образовательного учреждения; 365 - количество дней в календарном году (постоянная величина). 3.3. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле: ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс; УЧ – учебная нагрузка педагогического работника, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, в месяц в классе; Нф – фактическая наполняемость класса (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия); Нср – средняя наполняемость классов в образовательном учреждении (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия); К – повышающий коэффициент за профессиональный уровень педагогических работников ФД – фиксированные доплаты, установленные локальными актами образовательного учреждения). 4. Заместителю директора по УВР провести нормирование аудиторной и неаудиторной нагрузки педагогических работников школы в срок до 13.09.2007 года, подготовить приказ по наличию и использованию особого потенциала школы (спортивный комплекс, столовая, локальная компьютерная сеть, информационно-методический (библиотечный) центр) для начисления поправочного коэффициента К = 1,015 в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па до 10.09.2007, подготовить проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы, о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда школы, о распределении специальной части фонда оплаты труда школы в срок до 13.09.2007, 5. Всем зам. директора, руководителям МО и других структурных подразделений изучить нормативную документацию администрации и департамента образования Новосибирской области в рамках начала эксперимента, обсудить в своих коллективах цели и задачи эксперимента, основные нормативные документы, внести предложения по определению параметров и критериев качества и результативности деятельности работников и подразделения в целом, внести предложения в перечень выплат из специальной части до 20.09.2007. 6. Заместителям директора по УВР пересмотреть учебную (аудиторную и неаудиторную) нагрузку работников с учетом новой системы оплаты труда и внести предложения по оптимизации до 17.09.2007. 7. Заместителю директора по УВР Гибельгаус Н.И. составить тарификацию педагогических работников с 01.09.2007 до 31.12.2007 с учетом перехода на новую систему оплаты труда до 20.09.2007. 8. Председателю профсоюзного комитета Шулицкой Г.И. провести заседание профсоюзного комитета по формированию проекта коллективного договора в условиях перехода на новую систему оплаты труда до 20.09.2007. Директор школы: И.М. Райзер |
Календарь
Наш опрос |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||