Официальный сайт МБОУ СОШ №5 
г.Искитима Новосибирской области



Четверг, 19.09.2019, 23:44

Вы вошли как Гость

Группа "Гости"| RSS





Меню сайта
Форма входа
 Полезные ссылки

Приказ директора ОУ об участии в эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда


МОУ средняя общеобразовательная школа № 5 г. Искитима Новосибирской области 

 

  

ПРИКАЗ

 

 

 от 07.09.2007г.                                                                                                         №_107К______

«Об участии в эксперименте

по переходу на новую систему

оплаты труда работников школы».

 

В связи с началом  01.09.2007 эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования  в Новосибирской оласти, на основании постановления администрации Новосибирской области от 10.08.2007 №89-па  «Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», письма департамента образования Новосибирской области от  05.09.2007 № 3763/01-05 «Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», решения общего собрания работников  школы от 30 августа 2007 года № 01 о переходе на новую систему оплаты труда с 01.09.2007 в порядке эксперимента, с целью обеспечения нормативной базы и организованного проведения эксперимента

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда (приложение 1).

2.     Главному бухгалтеру  Коростелевой Н.В.  произвести следующие расчеты:

2.1. Определить объем финансирования школы  на IV квартал 2007 года, исходя из норматива финансирования школы,  и в соответствии с порядком расходования финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ на период проведения эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007 № 89-па.

2.2. Определить объем финансирования на IV квартал 2007 года в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов образовательного учреждения на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15%.

2.3. Сравнить фактический объем финансирования по смете с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15% с объемом финансирования, рассчитанным по нормативу финансирования общеобразовательных учреждений на IV квартал 2007 года.

2.4 Рассчитать фонд оплаты труда работников школы на IV квартал 2007 года в рамках перехода на новую систему оплаты труда.

Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать:

Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341;

Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от  05.09.2007 № 3763/01-05).

2.5. Подготовить штатное расписание в рамках перехода на новую систему оплаты труда к утверждению до 13.09.2007г.

3. При расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения.

3.1. На основании  Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений  НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от  05.09.2007 № 3763/01-05)  установить

3.1.1. соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда  70% и 30% соответственно (в стимулирующую часть включить в соответствии с положением поощрительные выплаты по результатам труда (длительные и единовременные).

3.1.2. доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доли базовой части фонда оплаты труда (далее – ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников 70% и  30% соответственно.

3.1.3. размер основной и специальной части фонда оплаты труда 70% и 30% соответственно.

Выплаты, входящие в основную и специальную части фонда оплаты труда, определить в соответствии с Положением о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы №5.

3.2. Стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, определять по следующей формуле:

                 ФОТо х 245                                                                                        

  ОЧуч = ----------------------- , где:

                   В х 365

ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;

ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс;

245 – максимальное количество дней обучения в учебном году;

В – общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану образовательного учреждения;

365 - количество дней в календарном году (постоянная величина).

  3.3. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

                                   Нф

 Опр = (ОЧуч х УЧ х -------- ) х К + ФД, где:

                                   Нср

 Опр – оклад педагогического работника;

ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;

УЧ – учебная нагрузка педагогического работника, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, в месяц в классе;

Нф – фактическая наполняемость класса (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия);

Нср – средняя наполняемость классов в образовательном учреждении (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия);

К – повышающий коэффициент за профессиональный уровень педагогических работников 

ФД – фиксированные доплаты, установленные локальными актами образовательного учреждения).

4. Заместителю директора по УВР

провести нормирование аудиторной и неаудиторной нагрузки педагогических работников  школы в срок до 13.09.2007 года,

подготовить приказ по наличию и использованию особого потенциала школы (спортивный комплекс,  столовая, локальная компьютерная сеть, информационно-методический (библиотечный) центр) для начисления поправочного коэффициента  К = 1,015 в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007  № 89-па до 10.09.2007,

подготовить проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы, о распределении  стимулирующей части фонда оплаты труда  школы, о распределении специальной части фонда оплаты труда  школы в срок до 13.09.2007,

5. Всем зам. директора,  руководителям  МО  и других структурных подразделений

изучить нормативную документацию администрации и департамента образования Новосибирской области в рамках начала эксперимента,

обсудить в своих коллективах цели и задачи эксперимента, основные нормативные документы,

внести предложения по определению параметров и критериев качества и результативности деятельности работников  и подразделения в целом,

внести предложения в перечень выплат из специальной части до 20.09.2007.

6. Заместителям директора по УВР пересмотреть учебную (аудиторную и неаудиторную) нагрузку работников с учетом новой системы оплаты труда и внести предложения по оптимизации до 17.09.2007.

7. Заместителю директора по УВР Гибельгаус Н.И.  составить тарификацию педагогических  работников с 01.09.2007 до 31.12.2007 с учетом перехода на новую систему оплаты труда до 20.09.2007.

8. Председателю профсоюзного комитета Шулицкой Г.И. провести заседание профсоюзного комитета по формированию проекта коллективного договора в условиях перехода на новую систему оплаты труда до 20.09.2007.

 9.   Контроль  за исполнением приказа оставляю за собой.

 

 

Директор школы:                           И.М. Райзер

 

 

 

Календарь
«  Сентябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Архив записей
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Большое спасибо Web-service uCoz за безвозмездное снятие рекламного баннера с данного сайта в рамках программы содействия развитию сайтов некоммерческих учебных заведений.








Официальный сайт МБОУ СОШ №5 г. Искитима Новосибирской области.

Все права защищены. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. ©МБОУ СОШ№5, 2014.

Наш адрес: 633209 Новосибирская область, г.Искитим, ул.Коротеева 1а

Контактный телефон/факс: (8-383-43) 2-48-05, e-mail: shool5@mail.ru


Конструктор сайтов - uCoz